Perché e per chi

Per coltivare una leadership efficace nei manager responsabili di una struttura o di un team

Come

  • Team coaching con le persone implicate per identificare i requisiti di un modello di leadership innovativa, consapevole e imprenditoriale
  • Shared assessment con il gruppo del grado di padronanza dei requisiti del modello
  • Coaching 1to1 per disegnare un percorso di sviluppo individuale
  • Sessioni di training e tutoring per affrontare temi comuni
  • Coaching 1to1 per sostenere lo sviluppo individuale
  • Condivisione dei risultati