Perché e per chi
Per coltivare una leadership efficace nei manager responsabili di una struttura o di un team
Come
- Team coaching con le persone implicate per identificare i requisiti di un modello di leadership innovativa, consapevole e imprenditoriale
- Shared assessment con il gruppo del grado di padronanza dei requisiti del modello
- Coaching 1to1 per disegnare un percorso di sviluppo individuale
- Sessioni di training e tutoring per affrontare temi comuni
- Coaching 1to1 per sostenere lo sviluppo individuale
- Condivisione dei risultati